安全筑基 創(chuàng)新致遠

                                      —記省安委會檢查常德凱睿安全生產(chǎn)防線事后感

  2025年6月26日，漢壽縣高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會的安全工作交流群里彈出一則表揚通報：“檢查組一行高度評價凱睿安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)場管理規(guī)范、資料詳實、責(zé)任到位，是園區(qū)企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿！”這條看似普通的表揚，背后是長期持續(xù)的“安全堅持”，更是政企協(xié)同、共筑安全的生動實踐。作為被表揚的主角，深感責(zé)任重大，把激勵轉(zhuǎn)化為動力繼續(xù)努力做好安全工作；這次凱睿公司的幾位安全陪同人員想起檢查組專家那句“你們屬于現(xiàn)場安全布局專業(yè)精細且小而美的企業(yè)”的評價，紛紛感慨：“這不是偶然，是我們和政府部門的‘雙向奔赴’。”

省檢查組“動真格”：用“顯微鏡”丈量安全細節(jié)

  省檢查組的到來，應(yīng)該是對6月頭一場“臨澧鞭炮企業(yè)事故后的安全突擊檢查”，省安委會高瞻性聯(lián)動對全省各行各業(yè)可能涉及的安全隱患如消防、?；饭芾?、智能設(shè)備安全、應(yīng)急預(yù)案落實等情況橫向和縱向全面摸排。

  6月26日，省檢查組走進凱睿生產(chǎn)現(xiàn)場。這支由省安委會組成的專家團隊，剛邁進廠區(qū)就兵分兩路：一組直奔固廢品存儲區(qū)，仔細查看區(qū)域格欄、SMDS要求、標(biāo)識、進出記錄、日常點檢記錄等；一組鉆進車間維修工段，隨機抽查機器操作臺的安全鎖止裝置，特種設(shè)備使用和計量情況、特種人員證件；最后兩組會合到安環(huán)辦辦公室，對著近三年的安全培訓(xùn)記錄、設(shè)備巡檢臺賬逐行核對。“你們的隱患排查表為什么標(biāo)注了‘整改前后對比照片’？”“特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)記錄能不能調(diào)取系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)？”面對省安委會專家團隊“打破砂鍋問到底”的追問，凱睿安全員——對每個問題都能精準(zhǔn)調(diào)取對應(yīng)的資料、審批流程和簽字確認(rèn)單。

  最讓凱?？偨?jīng)理、安全負責(zé)人和安全員驚嘆的是，檢查組竟對生產(chǎn)車間的防滑地磚紋路、消防滅火器位置和壓力表指針精度和點檢、配電箱接地螺栓扭緊度、儲氣罐壓力表缺失、倉庫防墜落等都提出了專業(yè)意見。“他們不是走馬觀花，而是帶著‘手術(shù)刀’找問題。”回憶起檢查現(xiàn)場忍不住感慨，“連滅火器壓力標(biāo)簽的粘貼角度不規(guī)范都被記下來，這種‘較真勁’讓我們真正意識到，安全容不得半點馬虎。”

在連續(xù)2小時的檢查中，檢查組累計提出4條改進建議，凱睿當(dāng)場采納并承諾盡快組織完成整改。“省檢查組的權(quán)威不僅在于‘挑毛病’，更在于‘教方法’。”凱睿總經(jīng)理楊總坦言，檢查組將問題擺上桌面，專家們用專業(yè)態(tài)度提示時，企業(yè)真正明白了什么叫“跳出安全慣性思維看安全”。

縣應(yīng)急局“往前沖”：做企業(yè)安全路上的“鋪路石”

  常德凱睿一直以來多次得到縣應(yīng)急局貼心的安全服務(wù)。作為縣域工業(yè)經(jīng)濟的“安全守門員”，縣應(yīng)急局在日常監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)，這家成立僅四年的中小企業(yè)，正面臨轉(zhuǎn)型中的規(guī)范化安全管理“陣痛”——新引進的自動化生產(chǎn)設(shè)備部分存在人機協(xié)作風(fēng)險，員工的安全培訓(xùn)亟待從“紙上談兵”轉(zhuǎn)向“實戰(zhàn)演練”。

“我們主動對接企業(yè)，不是為了檢查，而是想真正以服務(wù)心態(tài)幫助解決問題。”記得第一次縣應(yīng)急局分管企業(yè)安全的領(lǐng)導(dǎo)走進凱睿時的場景：車間里設(shè)備轟鳴，員工們在操作臺前熟練作業(yè)，卻對“設(shè)備突發(fā)故障時的應(yīng)急斷電流程”說不出個所以然。“安全管理的核心是‘人’，再好的設(shè)備也需要人來操作。”縣應(yīng)急局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場為企業(yè)定制了“三步走”服務(wù)方案：第一步，指出和梳理生產(chǎn)線安全風(fēng)險點；第二步，應(yīng)急演練要求說明觸電等場景；第三步，現(xiàn)場模擬斷電應(yīng)急方法。

  最讓凱睿感動的是，有次企業(yè)報停設(shè)備安全審批流程犯難時，縣應(yīng)急局主動開辟“綠色通道”，幫忙協(xié)調(diào)在網(wǎng)上加急出具報停合規(guī)證明。“他們不是‘官老爺’，而是幫我們跑腿的‘店小二’。”安全員翻開手機里的聊天記錄，密密麻麻的消息里，全是應(yīng)急局工作人員詢問“資料準(zhǔn)備得怎么樣了”正在申報信息中處理、隱患問題改善關(guān)閉事項……的對話截圖。

高新區(qū)管委會分管安全各層級領(lǐng)導(dǎo)搭好“連心橋”：讓政企協(xié)作成為“安全密碼”

  在凱睿的安全生產(chǎn)檔案里，一份份月度落款為“漢壽高新區(qū)”的《隱患排查清單》格外醒目。它們詳細記錄了從2022年至今，高新區(qū)管委會、安環(huán)辦來企業(yè)協(xié)助《月度安全隱患排查》與跟進記錄，具體幫扶措施——從協(xié)調(diào)特種作業(yè)和安全員培訓(xùn)、完善消防設(shè)施，到幫助對接安全設(shè)計診斷建立和驗收，事無巨細，皆有回應(yīng)。

  “我們始終認(rèn)為，抓安全不是‘企業(yè)單打獨斗’，而是‘政企同題共答’。”高新區(qū)管委會主任和分管安全的副主任多次提到并坦言，安全工作不是一句話而是企業(yè)高層重視并必要投入才能保障安全有效，“安全投入一毛不拔，安全事故將拔得你一毛不剩！”這是常說的一句很形象的話。日常安環(huán)辦具體工作人員和聯(lián)企干部主動當(dāng)起“企業(yè)秘書”，每月上門一次，幫助梳理安全管理漏洞：“他們比我們還清楚，企業(yè)的安全臺賬該分幾類裝訂，應(yīng)急演練視頻該保留多長時間。”

  在高新區(qū)，像這樣的“保姆式”服務(wù)并非個例。凱睿安全員多次參見園區(qū)管委會召開的安全會議發(fā)現(xiàn)，針對園區(qū)內(nèi)多家重點企業(yè)，高新區(qū)安環(huán)辦組建了多個聯(lián)企干部幫扶，實行“一企一策”：對凱睿這樣的中小型企業(yè)，重點解決特種設(shè)備的安全監(jiān)管難題；對傳統(tǒng)制造企業(yè)，則聚焦危化品使用、有限空間作業(yè)等風(fēng)險點。“他們不怕企業(yè)‘找麻煩’，就怕企業(yè)‘藏問題’。” 分管安全的副主任說，正是通過這種“不護短、不回避”的幫扶機制，近三年來，凱睿安全事故發(fā)生率為0，這正是政企協(xié)同的最佳注腳。

凱睿答卷：安全是企業(yè)發(fā)展的“生命線”

  走進凱睿展廳，一面小屏風(fēng)墻組成的“安全警示墻”格外引人注目——包括車間安全看板，所有安全操作規(guī)范，都在實時更新。“這不是為了好看，是讓安全隱患‘無處可藏’。”

  在制度建設(shè)層面，企業(yè)制定了嚴(yán)格的《三級安全檢查制度》，要求班組長每日巡檢、部門負責(zé)人每周督查、公司高管隨機不間斷巡視性檢查，每次檢查必須記錄和工作群公示；也設(shè)立安全專項獎勵機制，每季度組織員工將同行發(fā)生的安全事故案例給員工展示，讓員工在“沉浸式體驗”中強化安全意識。

  凱睿的“全員安全文化”，在車間休息區(qū)墻上貼著 “安全漫畫”；印有安全操作流程的圖表；甚至在個別高風(fēng)險安全設(shè)備處都貼著“離開請檢查閥門”“高溫小心”“抬頭小心”的溫馨提示。“安全不是口號，是每個人肩膀上的責(zé)任。”一線維修工老楊的話樸素卻有力——當(dāng)企業(yè)的安全文化滲透到每個角落，當(dāng)每個員工都成為安全的“守護者”，事故自然失去了滋生的土壤。

安全是“政企同心的勛章”

  從這次省檢查組的“嚴(yán)格檢驗”，到縣應(yīng)急局幾年來定期的“主動破題”，再到高新區(qū)日常的“精準(zhǔn)賦能”，凱睿的安全答卷上，寫滿了政企協(xié)同的溫暖注腳。我們有理由相信：“凱睿今天的安全防護力，不是某個個人的功勞，而是‘政府有為、企業(yè)有責(zé)、社會協(xié)同’的成果。”

在高質(zhì)量發(fā)展的征程上，安全永遠是最堅實的基石。當(dāng)越來越多的企業(yè)，將安全意識融入發(fā)展血脈，當(dāng)政府部門的服務(wù)精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，漢壽高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)藍圖，必將底色更亮、成色更足。畢竟，對安全的每一次“較真”，都是對生命的敬畏，對未來的承諾。

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